Grazie alla partnership con note università ed enti locali, Mizar offre percorsi formativi che consentano alla risorsa di mettere in pratica quanto appreso durante gli studi, di migliorare e sviluppare le proprie potenzialità e la propria autonomia operativa. Supportato da un tutor, il candidato potrà confrontarsi con vari interlocutori in diversi ambiti aziendali, venendo coinvolto direttamente in progetti complessi e innovativi, caratteristici di un contesto dinamico e stimolante quale è quello di Mizar.
Curiosità, flessibilità ed entusiasmo sono le caratteristiche che ricerchiamo nei giovani che vogliono intraprendere una carriera nella nostra azienda.
Se sei laureando/neo laureato in discipline ingegneristiche o economiche, candidati alle nostre posizioni aperte.
Una volta inserita la propria candidatura all’interno del nostro sito come risposta ad una posizione specifica il cv verrà attentamente valutato al fine di identificare la reale corrispondenza a profili/posizioni aperte all’interno della nostra azienda.
Il candidato verrà intervistato dalla Direzione HR al fine di comprendere le motivazioni sottese alla candidatura e per approfondire conoscenze, competenze ed eventuali esperienze professionali precedenti.
Per ottenere un quadro complessivo sulla risorsa verrà somministrata una batteria testale volta ad identificare attitudini, competenze tecniche e conoscenza della lingua inglese.
Il candidato che avrà superato i precedenti step di valutazione avrà accesso alla fase finale. Il colloquio con il Responsabile di funzione è il passo decisivo che determinerà l’eventuale ingresso del candidato in azienda.