Site Design e Coordinator


Il candidato dovrà offrire la sua disponibilità ad effettuare trasferte nazionali, per la gestione ed il controllo delle attività in campo, per sopralluoghi, per incontri con i Clienti per l’avanzamento lavori e per eventuali meeting di management.

 

Attività:

  • Attività di Walk IN
  • Progettazione esecutiva di reti in fibra ottica con tecnologia FTTH
  • Esecuzione di Progetti partendo dai rilievi Walk IN e Walk OUT
  • Elaborati planimetrici in DWG
  • Elaborazione dati e trasferimento degli stessi da GISFO in PNI
  • Assistenza di Cantiere (possibile attività)

Requisiti fondamentali:

  • Conoscenza dei sistemi AUTOCAD 2d e 3d
  • Conoscenza di applicativi GIS (in particolare QGIS)
  • Buona conoscenza di Excel
  • Ottima conoscenza del PNI e del GISFO

Requisiti preferenziali:

 

  • Laurea in Ingegneria o Architettura
  • Conoscenza dell’applicativo PNI (Physical Network Inventory) con comprovata esperienza minimo biennale
  • Esperienza in progettazione reti FTTH per la progettazione dei Cluster “A e B” e “C e D”
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Disponibilità immediata
  • Età compresa tra 25 ed i 40 anni

L’inquadramento è con Partita IVA, o con Co.Co.Co. o nell’ambito del CCNL dell’industria metalmeccanica.

Completano il profilo l’attitudine al “problem solving” ed al “team working”, flessibilità e proattività, spirito di iniziativa, capacità ad operare in autonomia e di sapersi relazionare in modo efficace con gli altri membri del team. La diversità, che sia culturale, di razza, sessuale, o altro, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri Valori aziendali. Abbiamo l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.

La forza di MIZAR Srl e di tutto il suo Team si fonda su un rapporto sereno e collaborativo tra le risorse in totale partnership con i propri Clienti. I nostri valori sono l’eccellenza, la competenza, la professionalità e la lealtà.  I profili tecnici di staff e manageriali sono selezionati con cura, con l’obiettivo di mantenere costantemente alto il livello qualitativo delle Risorse Umane.

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INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL’ART. 13 DEL REGOLAMENTO (UE) N. 2016/679



Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (di seguito il “GDPR”), Mizar S.r.l. (di seguito “Mizar” o il “Titolare”) La informa che i dati personali Suoi e dei Suoi familiari (di seguito i “Dati”), raccolti presso di Lei o, occasionalmente, presso terzi, saranno trattati nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 2016/679 (di seguito il “GDPR”) e dalla Legge n. 300/1970 e in conformità all’informativa che segue, oltre che ai provvedimenti emanati dal Garante, come di volta in volta applicabili.



Titolare del trattamento. Responsabili del trattamento.



Il Titolare del trattamento dei Dati è Mizar S.r.l., con sede legale in Via Madesimo, 40 – 00135 Roma, tel. 06/69343693, e-mail privacy@mizar.srl. L’elenco aggiornato degli eventuali responsabili del trattamento è disponibile presso la sede del Titolare.



Responsabile della protezione dei dati



Il responsabile della protezione dei dati, designato dal Titolare, può essere contattato tramite:

  • posta ordinaria, all’indirizzo Mizar S.r.l., Via Madesimo, 40 – 00135 Roma
  • telefono, al numero 06/69343693;
  • e-mail, all’indirizzo privacy@mizar.srl.



Modalità di raccolta.



I Dati sono raccolti tramite i) l’invio spontaneo di curriculum effettuato da parte del candidato o tramite i canali selezionati indicati sul sito web del Titolare; ii) la consultazione di banche dati specializzate, all’interno delle quali il candidato ha reso disponibile il proprio curriculum al fine di renderlo consultabile da parte di aziende interessate; iii) agenzie di recruitment e società specializzate nella ricerca e selezione del personale iv) qualsiasi altra modalità attraverso la quale i curricula dei candidati vengano resi disponibili alla Società.



Categorie di Dati.



Sono oggetto del trattamento di cui alla presente informativa:

  1. dati personali non riconducibili alle categorie particolari di dati personali (ad esempio, dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi al percorso formativo, dati relativi a pregresse esperienze lavorative, dati relativi alla retribuzione, ecc.).
  2. se applicabile, dati relativi alla salute relativi, ad esempio, all’appartenenza a categorie protette.

Altri dati riconducibili alle categorie particolari di dati personali, non richiesti da Mizar e spontaneamente trasmessi dal candidato (come dati che rivelino l’appartenenza sindacale, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’origine razziale o tecnica, nonché dati relativi alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona) non sono oggetto di trattamento.



Finalità e base giuridica del trattamento.



I Dati saranno trattati per:

  1. gestire tutte le fasi del procedimento di selezione del personale, fino al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione con Mizar. Il Titolare potrà inoltre prendere in considerazione l’utilizzo dei Suoi Dati ai fini di una successiva valutazione per future esigenze di selezione del personale con riferimento a posizioni lavorative differenti.
  2. Assolvere gli obblighi ovvero per l’esercizio dei diritti previsti dalla legge e dai contratti collettivi in materia di diritto del lavoro, della sicurezza sociale e protezione sociale, con esclusivo riferimento al collocamento di persone appartenenti alle categorie protette e dei disabili.

Il trattamento dei Dati per la finalità sub a) non richiede il Suo consenso in quanto il trattamento è necessario per lo svolgimento delle attività finalizzate all’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione, ai sensi dell’art. 6, c. 1, lett. b) del GDPR.

Il trattamento dei Dati per la finalità sub b) non richiede il Suo consenso in quanto è necessario per adempiere agli obblighi cui è soggetto il Titolare e consentirLe di esercitare i diritti previsti dalla legge o dai contratti collettivi, ai sensi dell’art. 9, c. 2, lett. b) del GDPR.



Conferimento dei dati e conseguenze in caso di mancato conferimento.



Il conferimento dei Dati per la finalità sub a) è facoltativo, ma necessario ai fini dello svolgimento delle attività di selezione. Il conferimento dei Dati per le finalità sub b) è facoltativo, ma costituisce un requisito necessario per l’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione con Lei. In entrambi i casi il mancato conferimento dei Dati comporterà l’impossibilità per il Titolare di procedere con le attività di selezione del personale e all’instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione con Lei.



Destinatari o categorie di destinatari.



I Dati potranno essere resi accessibili, portati a conoscenza di o comunicati ai seguenti soggetti, i quali saranno nominati dal Titolare, a seconda dei casi, quali responsabili o incaricati:

  • società del gruppo di cui fa parte il Titolare (controllanti, controllate, collegate), dipendenti e/o collaboratori a qualsivoglia titolo del Titolare e/o di società del gruppo di cui fa parte il Titolare;
  • soggetti pubblici o privati, persone fisiche o giuridiche, di cui il Titolare si avvalga per lo svolgimento delle attività strumentali al raggiungimento della finalità di cui sopra o a cui il Titolare sia tenuto a comunicare i Dati, in forza di obblighi legali o contrattuali.

I Suoi Dati non saranno in ogni caso diffusi.



Periodo di conservazione.



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Diritti di accesso, cancellazione, limitazione e portabilità.



Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. da 15 a 20 del GDPR. A titolo esemplificativo, ciascun interessato potrà:

  1. ottenere la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano;
  2. qualora un trattamento sia in corso, ottenere l’accesso ai dati personali e alle informazioni relative al trattamento nonché richiedere una copia dei dati personali;
  3. ottenere la rettifica dei dati personali inesatti e l’integrazione dei dati personali incompleti;
  4. ottenere, qualora sussista una delle condizioni previste dall’art. 17 del GDPR, la cancellazione dei dati personali che lo riguardano;
  5. ottenere, nei casi previsti dall’art. 18 del GDPR, la limitazione del trattamento;

  6. nei casi previsti dall’art. 20 del GDPR, ricevere i dati personali che lo riguardano in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e richiedere la loro trasmissione ad un altro titolare, se tecnicamente fattibile.



Diritto di opposizione.



Ciascun interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei suoi dati personali effettuato per il perseguimento di un legittimo interesse del Titolare. In caso di opposizione, i suoi dati personali non saranno più oggetto di trattamento, sempre che non sussistano motivi legittimi per procedere al trattamento che prevalgono sugli interessi, sui diritti e sulle libertà dell’interessato oppure per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria.



Diritto di proporre reclamo al Garante.



Inoltre ciascun interessato potrà proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali nel caso in cui ritenga che siano stati violati i diritti di cui è titolare ai sensi del GDPR, secondo le modalità indicate sul sito internet del Garante accessibile all’indirizzo: www.garanteprivacy.it.